生和は、成長意欲の高い人を求めています。
会社も個人もできることだけを続けていては一流になれません。
高い目標を持つ人はいま自分に何が足りないか、何を努力するべきかが明確です。
成長意欲の高い人にとって重要なのは、働く企業がどれほど高い目標をもっているかどうか。
生和の目標は日常に関する人・街・暮らしに新しい価値を見出し、高め、活かすことによって社会に貢献できる仕組みやサービスを提供し続けていくことです。
目的が明確だからこそ、個人も高く自己成長できると考えます。

忙しい日常の仕事に流されることなく「物事の本質」を追求し続けること。
会社の成長、個人の成長にとって、妥協、思考停止、無策といった物事を本質的にとらえようとしないことが最大の敵になります。
本質を見極めるために、つねに危機感をもって現場から学び、いろいろな知識・価値観・事例を貪欲に吸収することが重要です。

強い意志をもって決めたことをやり切る実行力。
途中、障害や失敗・修正があったとしても最後までやり通す執念をもちながら物事を動かすこと。
計画・優先順位を立て速いスピードで実行し成果をもたらすための努力ができる人。

常識にとらわれない。前例に縛られない。
いまが一番でないなら、そうなるためにどうするか。
リスクや失敗をおそれず挑戦しつねに革新していくこと。
自分から主体的に課題を発見し全力で取り組み、結果いままでの世の中になかった新しい価値を生み出す。
それは、とてもたいへんでもありとてもおもしろいことでもあります。

生和の業務をするには、一人ではとても不可能です。
しかし、良いチームなら強い相手に作戦と計画をつくりあげていくことができます。
目標に向かって、一緒に働く仲間と誠実な気持ちでつきあいゆるぎない信頼関係を築いていくこと。
どれだけ相手の立場で考えることができるのか。
どれだけ活気あるコミュニケーションを生めるか。
会社とは人と人。
その関係が、チームワークとなることで成果を達成することが可能となるのです。